Organisatorische Voraussetzungen

Nachhaltiger Erfolg im Management von Regulierungsthemen ist nur möglich, wenn auch die erforderlichen organisatorischen Voraussetzungen geschaffen werden. Auch in diesem Zusammenhang gilt: Die Organisation, die Arbeitsabläufe und die fachlichen Voraussetzungen der Mitarbeiter müssen sich an den externen Herausforderungen und den intern gesetzten Zielen orientieren – und nicht umgekehrt.

Wir helfen Ihnen

• bei der Definition der geeigneten Organisations- und Teamstruktur,
• bei der Verbesserung der internen Arbeitsabläufe, und vor allem
• bei der Entwicklung der fachlichen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter – und zwar sowohl der Mitarbeiter im Regulierungs-Team selbst, als auch jener Personen, die in angelagerten Positionen tätig sind, insbesondere jene die im Regulierungskontext extern kommunizieren (z.B. Top-Management, Unternehmenssprecher und PR-oder Investor Relations-Verantwortliche).

Themenspezifische Trainings und Workshops

Zu aktuellen Top-Themen in den einzelnen Industriesektoren bieten wir themenspezifische Trainings an, deren konkreter Inhalt auf den von Ihnen definierten Zuhörerkreis abgestimmt ist. Informieren Sie sich hier über die derzeitigen Top-Themen.